Sie suchen Verstärkung für Ihr Team während der Saison? Dann laden Sie einfach ein Jobangebot hoch! Hier erhalten Sie eine Schritt-für-Schritt Anleitung. Sie können sich auch einfach ein 3-minütiges ERKLÄRVIDEO zum Jobupload ansehen.

1. Sprache ändern (Deutsch oder Englisch)

Scrollen Sie ganz nach unten. Dort finden Sie die Sprachauswahl. Klicken Sie einfach auf Ihre gewünschte Sprache.

2. Profil erstellen

Als erstes müssen Sie sich auf WinterSummerJobs registrieren. Dazu befolgen Sie bitte folgende Schritte:

• Scrollen Sie hoch und klicken Sie oben rechts auf „Login | Registrieren“.

• Wählen Sie die Option „Als Unternehmen registrieren“. Jetzt können Sie Ihre persönlichen Daten eingeben. Denken Sie auch daran, die Jobkategorien auszuwählen, für die Sie Mitarbeiter suchen.

• Bestätigen Sie nun ihre E-Mail-Adresse. Dazu checken Sie bitte Ihr Postfach und klicken auf den orangefarbenen Button in der Bestätigungs-E-Mail. Falls dort keine E-Mail zu finden ist, prüfen Sie auch den Spam-Ordner!

• Nach erfolgreicher Bestätigung gehen Sie zurück auf die Website. Entweder wurden Sie bereits automatisch eingeloggt oder Sie müssen wieder oben rechts auf „Login | Registrieren“ klicken.

• Oben rechts werden Sie nun mit Ihrem Unternehmensnamen begrüßt.

3. Stellenanzeige erstellen (dazu können Sie auch gerne vorher das ERKLÄRVIDEO ansehen)

Klicken Sie oben rechts auf Ihr Profil und anschließend auf „Meine Jobangebote“. Wählen Sie anschließend bei Schritt 1 den orangefarbenen Button „Stellenanzeige erstellen“. Jetzt müssen Sie 10 Schritte durchlaufen, um Ihren Job hochzuladen.

• Schritt 1: Hier tragen Sie die wichtigsten Informationen zu ihrem Jobangebot sowie die Anschrift ein.

• Schritt 2: Hier laden Sie das Vorschaubild hoch, also das Bild, welches groß in Ihrer Stellenanzeige zu sehen ist.

• Schritt 3: Hier beschreiben Sie den ausgeschriebenen Job beispielsweise mit Aufgaben und Tätigkeiten.

• Schritt 4: Hier haben Sie optional noch die Möglichkeit, Vorteile (Benefits) für den Arbeitnehmer aufzulisten, um ihren Job attraktiver zu machen – beispielsweise kostenlose Bereitstellung von Unterkunft und Verpflegung.

• Schritt 5: Hier formulieren Sie Ihre Anforderungen an den Bewerber – beispielsweise Sprachkenntnisse oder Berufserfahrung.

• Schritt 6: Hier können Sie optional noch bis zu drei weitere Bilder von ihrem Unternehmen hinzufügen.

• Schritt 7: Als weiteren optionalen Input können Sie hier etwas über die Geschichte und die Philosophie Ihres Unternehmens erzählen.

• Schritt 8: Hier müssen Sie dann die Kontaktperson angeben, an welche sich die Bewerber wenden können.

• Schritt 9: Zum Ende können Sie noch ihre SOCIAL MEDIA-Kanäle verknüpfen.

• Schritt 10: Abschließend wählen Sie die Kategorien, in welche Ihr Job passt.

• Bezahlung: Zuletzt müssen Sie das Jobangebot noch bezahlen. Dazu einfach die gewünschte Zahlungsmethode wählen. 

4. Jobs verwalten

Wenn Sie nun Ihren Job hochgeladen haben, sehen Sie unter „Meine Jobangebote“ die Möglichkeit, unser Performance Paket (SOCIAL MEDIA und/oder GOOGLE ADS BOOST) zu buchen. Unter „Stellenanzeigen" können Sie Ihre hochgeladenen Jobangebote nachträglich anpassen.

Jetzt haben Sie den Grundstein für eine Teamverstärkung gelegt. Die Bewerber werden sich direkt an Ihre angegebene Kontaktperson wenden. Sie können jederzeit weitere Jobangebote hochladen oder einen SOCIAL MEDIA und/oder GOOGLE ADS BOOST nachträglich buchen.

Wenn Sie wissen wollen, was Sie bei Arbeitnehmern aus dem Ausland beachten müssen, klicken Sie hier.