Sie suchen Verstärkung für Ihr Team während der Saison? Dann laden Sie einfach ein Jobangebot hoch! Hier erhalten Sie eine Schritt-für-Schritt Anleitung. Sie können sich auch einfach ein 3-minütiges ERKLÄRVIDEO zum Jobupload ansehen.

Sie fragen sich, was bei der Anstellung internationaler Saisonarbeitskräfte zu beachten ist? Hier finden Sie die wichtigsten Hinweise und Unterschiede, wenn Ihr Unternehmen Arbeitskräfte aus der Europäischen Union oder aus Drittstaaten beschäftigen möchte.

Sie fragen sich, ob Ihr Unternehmen und Ihr Jobangebot attraktiv auf Bewerber wirken? Hier kommen einige wertvolle Tipps, um potenzielle Saisonkräfte auf Ihr Jobangebot aufmerksam zu machen.

Ihr Saisonkräfte-Team besteht aus verschiedenen Nationalitäten? Hier erhalten Sie einige Tipps, wie Sie die kulturelle Integration und die Teamarbeit verbessern können.

Sie fragen sich, ob sich unser Performance Paket (Social Media und/oder Google Ads Boost) für Ihr Jobangebot lohnt? Damit Sie eine Entscheidung treffen können, kommen hier ein paar Vorteile, die eine zusätzliche Bewerbung mit sich bringt.

Sie haben wenig Erfahrung mit Jobportalen oder Bewerbungen von ausländischen Interessenten? Hier gibt es ein paar Grundsätze und nützliche Hinweise, wie man mit Bewerbern umgeht und wie man sie direkt für sich gewinnen kann.

Sie wollen mit Ihren Saisonkräften schon am ersten Arbeitstag produktiv starten? Dann sollten Sie zuvor sicherstellen, dass die neuen Mitarbeiter bestmöglich vorbereitet sind! Hier erfahren Sie, welche Möglichkeiten es dafür gibt.

Sie möchten eine Stellenanzeige auf WinterSummerJobs schalten? Eine gut strukturierte Ausschreibung führt zu besseren Ergebnissen. Hier erfahren Sie, worauf Sie achten sollten und wie Sie alle relevanten Infos unterbringen.

Sie wollen langfristig neue Mitarbeiter einstellen oder suchen Saisonkräfte, die nicht nur eine Saison bei Ihnen arbeiten? Dann erhalten Sie hier einige Tipps, wie Sie Personal langfristig an Ihr Unternehmen binden.

Möchten Sie qualifizierte Mitarbeiter finden, die auch internationale Gäste bestens betreuen? Ein mehrsprachiges Team ist sprachlich und kulturell flexibel und erweitert Ihren Bewerberkreis. So nutzen Sie das volle Potenzial bei der Personalsuche.